A pesar de que a demanda de talento no mercado laboral ascendeu un 40% no último ano, só o 11% dos candidatos contan coas habilidades necesarias, segundo o informe Dixital Talent Overview 2022. Neste contexto, adaptarse e especializarse en tecnoloxías dixitais é decisivo, e máis se temos en conta que no último ano a procura de perfís dixitais aumentou un 7,8% en base ao barómetro mensual TIC Monitor, deVASS e o Centro de Predición Económica (Ceprede).
A demanda seguirá a medrar: o sector tecnolóxico é e será un potente motor de emprego debido á transformación dixital que están a experimentado as compañías. Rodrigo Miranda, director xeral de ISDI, a maior escola de negocios e tecnoloxía da Era Dixital, sinala que “o talento dixital fundaméntase na combinación de tres elementos principais: tecnoloxía, datos e novas metodoloxías de traballo, que permiten traballar dunha maneira máis eficiente e deslocalizada”.
ISDI elaborou un Mapa de Profesións Dixitais 2022, unha guía para que as compañías e os profesionais de recursos humanos poidan saber cales son as profesións e as áreas de negocio máis demandadas á hora de implementar unha estratexia de transformación dixital. Este mapa determina dez áreas clave na economía dixital e analiza corenta novos perfís nacidos ao seu ao redor nos últimos tres anos.
Fonte: La Vanguardia