As expertas en tecnoloxía reivindican o papel da muller: “Pódese e débese”

Belén García é nai de familia numerosa e leva 22 anos dedicada á defensa no sector aeroespacial. Négase a pensar que a tecnoloxía é cousa de homes. “Nin por conciliación, nin por capacidade, nin por dificultade. As mulleres somos perfectamente capaces de ser referentes na industria tecnolóxica. Con paixón, ganas e moito valor conséguense as cousas”, asegurou a directora de Tecnoloxías e Desenvolvemento de Airbus Defensa e Espazo no marco da presentación do informe “Muller e Tecnoloxía. O reto da brecha de xénero para perfís IT e propostas para corrixilo”, realizado por Experis.

A oportunidade para as profesionais é notable: trátase dun sector cunha remuneración media de 37.660 euros, o que supera en máis de 15.000 euros a media salarial das mulleres en España, que é de 22.467 euros segundo datos do INE. Ademais, o talento IT segue atopándose entre os máis demandados, tanto en España como a nivel global. “A tecnoloxía evoluciona a unha velocidade nunca vista antes e os retos tecnolóxicos que temos fronte a nós son enormes. Non nos podemos permitir non contar coa metade do talento da poboación mundial”, afirmou García.

María José Vos traballa como Talent Strategist Lead Iberia en Accenture. Avisa de que a carencia de talento tecnolóxico en xeral e o feminino en particular debilita o progreso de España. A clave ao seu xuízo para solucionalo: crear pontes entre centros de FP e Universidades. “Hai que xerar acordos e atraer talento, pero sobre todo crear talento deseñando formacións que habiliten ás mulleres en coñecementos tecnolóxicos”.

Na mesma liña, Victoria Gómez, Data & AI Salgues Leader para España, Grecia, Portugal e Israel de IBM, remarcou a importancia da educación e a familia para a conquista destes obxectivos. “Só coa diversidade se consegue fomentar e desenvolver innovación. As empresas temos un papel moi relevante á hora de axudar a impulsar o talento feminino das nenas, que acabarán converténdose en mulleres referentes”.

As mulleres, á conquista do mundo STEAM

É un feito que a tecnoloxía se afianzou como o centro de deseño dunha nova sociedade. As competencias dixitais serán necesarias no 70% dos postos de traballo en 2030, como sinala o recente informe presentado por Experis. “Temos a obriga de activar pancas para atraer o talento feminino necesario e acompañalo ao longo da súa vida profesional. O seguinte paso que debe dar o sector tecnolóxico, en xeral, é liderar desde un punto de vista humanista. É dicir, xerar tecnoloxía por e para as persoas”.

Fonte: Innovaspain