Así se desprende dunha investigación do departamento de Organización de Empresas da Universidade de Granada (UGR) que deu a coñecer este traballo con motivo do Día Internacional da Muller.
Esta investigación analiza “a influencia das capacidades directivas nos resultados de innovación de pemes de base tecnolóxica, e o papel que na devandita relación desempeña a diversidade de xénero no equipo de alta dirección”.
A UGR detalla que as investigadoras analizaron unha mostra formada por 205 pequenas e medianas empresas tecnolóxicas españolas e unha análise de “regresión xerárquica” estatística para estimar as relacións entre as variables estudadas. Os resultados confirman que as capacidades directivas afectan positivamente tanto á innovación de produto como de proceso.
Ademais, “a diversidade de xénero no equipo de alta dirección modera positivamente esta relación, de modo que a influencia das capacidades directivas sobre a innovación de produto e proceso, respectivamente, é maior cando hai equipos directivos cunha composición máis equilibrada de homes e mulleres”, explica unha das autoras do traballo, Jenny María Ruiz Jiménez.
Esta investigación contribúe a unha mellor comprensión dos factores que explican como as capacidades directivas se traducen en “maiores logros organizativos” e xustifica a necesidade de analizar “de xeito máis extenso o papel dos equipos de alta dirección e a súa composición, sobre todo no contexto das pemes tecnolóxicas”.
Adicionalmente, aborda unha cuestión de actualidade como é o papel que desempeña a muller na alta dirección das empresas. “Aínda que as mulleres foron paulatinamente asumindo un maior liderado nos ámbitos políticos e sociais, no ámbito empresarial seguen ocupando posicións minoritarias e secundarias, e de forma máis acusada, nos sectores tecnolóxicos”, apunta a catedrática de Organización de Empresas da UGR, María del Mar Fuentes Fuentes.
Este estudo contribúe a achegar evidencias sobre os aínda escasos traballos que analizaron o efecto da diversidade de xénero dos equipos de alta dirección na innovación e a inexistente investigación no ámbito particular das pemes tecnolóxicas.
(Fonte: Agencias)